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工作服能提升企业形象。
工作服是为工作而特制的。均匀设计应根据客户的要求,结合专业、团队文化、年龄结构、造型特点、习惯等特征,从颜色、面料、服装、风格、造型,考虑搭配,提供最佳设计方案,为客户打造新的专业内涵和品味丰富的图像。
工作服在促进企业形象、企业文化内涵方面起到了积极的作用,而且在宣传意义上的统一,如许多服务部门的员工都穿着制服,用公司标志和字体大小去做的是移动广告。南京工作服
工作服的使用
制服是为工作而特制的。根据客户的要求,结合专业特点、团队文化、年龄结构、造型特点、习惯等,从色彩、面料、服装、款式、造型等方面考虑搭配,提供最佳的设计方案,为顾客营造内涵丰富、品味新的专业形象。
B:穿工作服有心理暗示作用,就是说上班时间到了,你会放下所有与工作无关的事情,在外面一切不愉快也要忘记,你要充分投入工作吗?。这种心理暗示是非常重要和必要的。我们可以回到家里穿上睡衣,或者躺下或者舒服地躺下,但是如果你穿着晚礼服,你会这么随便吗?
除了这种心理暗示,还有很多种,比如一个闹钟,很多时间不一定是为了满足考勤的要求,而是告诉你在实际卡后,即使你进入工作时间。有办公家具、办公用品等,有其寓意。
工作服也有效果,就是显示美的统一性。有人会说,有一种人格叫美,什么是美的统一?我想说这样的话必须由西方思想的严重影响,在东方,往往以统一、整齐,被称为美国,想一想,为什么国庆节的阅兵仪式,仪仗队的士兵不仅统一着装,甚至身高、体有严格的标准,更不用说行动;我国的建筑和装饰都是对称的。
D:工作服里也有宣传。例如,许多服务行业的员工都穿着带有公司标志和尺寸的衣服,他们到处都是移动广告。
统一工作服具有以下基本功能:提高企业凝聚力,创造独特的企业文化,规范员工行为。